Херсонські старшокласники про бібліотеку: "Они воспитали в нас бизнес-потенциал!"

А ось ще один відгук від представника місцевої влади, який я вихопила з наведеного нижче відео: "Я вражений, наскільки активно працює наша бібліотека!"... Усі ці добрі слова кажуть  люди про Херсонську обласну бібліотеку для дітей та юнацтва, зокрема про один (бо їх там справді багато) з її проектів для старшокласників, який вони реалізують спільно з кредитною спілкою "Народна довіра" - бізнес-школу "Мільон - це просто!"  

Як повідомила сьогодні в Твіттері лідер проекту Оксана Розміровська, зараз успішно завершився перший етап цього проекту і, як додав партнер "Простого Мільйону" з кредитної спільки Олександр Синюк, на другому етапі проекту передбачається залучення до навчання дітей із районів та сіл.  



А ми у свою чергу вітаємо бізнес-піонерів з Херсону та бажаємо їм нових успіхів, в тому числі й у нелегкому, але такому цікавому та часами ризикованому і непередбачуваному бібліотечному бізнесі :)

У соціальних мережах головне - соціалізація. Враження від Bridgecamp #2

Я так дивлюсь, архіпродуктивний вийшов у мене минулий тиждень у плані відвідування різних соціально-медійних і фандрейзингових заходів. Отже, гідним завершенням і жирною крапкою цього тижня став Bridgecamp #2 "Просування у соціальних мережах для некомерційних організацій".

Cеред перспективних мереж для НУО були названі Facebook, Linkedin, професійні соцмережі (HR.Ukraine, Business.people, NGO Ukraine), ще Twitter. Ймовірно, Linkedin за межами Києва працюватиме з великим скрипом (хоча б через англомовний інтерфейс), а кількість профілів нині в Україні - 200.000.

З презентації Романа Сторчака щодо розробки стратегії у соціальних медіа сподобалася порада щодо вивчення свого користувача - спробуйте уявити і прожити один день такої людини: Коли вона добереться до Вашого шикарного ресурсу? Чи буде в змозі/силах щось читати, коментувати і клікати? Прозвучала порада робити принаймні 1 допис (обсягом до півсторінки А4) у два дні на блозі, щоб аудиторія не впала у сплячку.


А ще дуже ефективним інструментом є відео/аудіо (ніби в сім разів ефективніше за текст), ідеї взагалі бажано візуалізувати.

Серед усішних НУО-шних Твіттер-аккаунтів були названі Ресурсний центр ГУРТ, UNISTUDY, особистих - Олесі Сторожук

Порадили звернути увагу на винний блог Олексія Дмитрієва, Громадську кампанію "Новий громадянин", а також акцію "Зробимо Україну чистою".


Мені особисто було ще приємно познайомитися з оцим ресурсом - "Деревня Айтишников". Айтішники і бібліотекарі, налітайте! Роботи непочатий край. На "Деревню" запрошуються

"Бібліотеки і музеї в епоху культури співучасті": захід від Salzburg Global Seminar

"Глобальний семінар Зальцбурга" та Інститут музейних і бібліотечних послуг (Вашингтон, округ Колумбія) оголошують проведення заходу "Бібліотеки і музеї в епоху культури співучасті" (19-23 жовтня 2011 р.).



На захід буде запрошено до 50 учасників - лідерів бібліотечної і музейної справи, політиків освітньої та культурної сфер, дослідників, соціологів, експертів з ІТ, журналістів, представників бібліотечних та музейних асоціацій для обговорення нинішніх змін ролі бібліотек і музеїв у суспільствах.

У підсумку учасники розроблять низку рекомендацій для бібліотек і музеїв щодо подолання викликів нинішньої епохи культури співучасті.

Потрібне добре знання англійської. Для бажаючих вирішувати долі бібліотек у глобальних масштабах - інформація про подачу анкети.

Спільні тренування Бібліомоста і Бібліонета

Нещодавно наша колега і "улюблений тренер бібліотекарів", а також менеджер тренінгових центрів програми “Бібліоміст» Олена Башун відвідала Румунію з метою вивчення організації тренінгової діяльності програми «Бібліонет», румунського брата "Бібліомоста".



У Румунії для бібліотекарів розроблено два базові тренінги: 5-ти денний та 3-и денний. Формування команди тренерів здійснюється на конкурсній основі: обрано 82 тренери (по 2 тренери для кожного з 41 району країни), які пройшли 12 денний тренінг для тренерів (ТоТ).



Під час візиту було взято безпосередню участь у тренінгах Agres county і Brasov county library, а також взяти участь у feedback session на якій тренери визначали які методи краще застосовувати для навчання та аналізували роботу тренерів.



Також існують курси, які проводяться виключно за запитами бібліотек, а саме за темами: фандрейзинг, веб 2.0, менеджмент і лідерство.

Національна бібліотека Румунії

На останній сесії - звісно ж, домовилися про ще тіснішу співпрацю, отже, "Бібліонет", як будете