вівторок, 19 квітня 2011 р.

Таки тренінг!

Наразі пишу з останннього із серії тренінгів для тренерів Регіональних тренінгових центрів, що проходить у перлині Чорного моря. Абсолютно незабутні враження - непередаваємий одеський колорит робить свою справу.


Тренінг присвячений інтерактивним методам навчання доросло аудиторії та створення ефективних презетацій. Традиційно проходить гарно, ігри (особливо два дотики) йдуть на ура - судіть самі по фото ;)






І, будь ласка, не бентежтеся, що наша аудиторія дещо нагадує будуар. Ми самі спочатку були трохи збентежені, а потім нічо, звикли :)

Один з традиційно популярних компонентів - робота з важкими і складними учасниками. Про це докладніше можна прочитати в коментарях.

Ось тут можна прочитати декілька корисних способів виходу зі складної ситуації, які запропонували учасники:


Найважливішим для тренера учасники визначали вміння:

- "тримати аудиторію"(так, щоб фото улюбленого тренера повісили на стіну/стелю :),
- завжди пам'ятати про кінцевий результат тренінга, вироблення спільних правил і дотримання їх (наприклад, "без погон", "нема дурних запитань"),
- нести відповідальність за СЕБЕ і за учасників
- бути трохи "масовиком-затейником"
- контролювати свої емоції
-не боятися ділитися відповідальністю з учасниками (співлідерство).

Але на цьому тренінгу не просто весело, тут не просто море, Одеса, класна компанія і надзвичайно корисний тренінг, тут навіть вібулась церемонія Оскар! Але про це докладніше згодом :)

Отже, "згодом" вже настало. Вуаля - церемонія нагородження - нагороду вручає уповноважена Голова відбіркового комітету, делегована з Дніпропетровської ОУНБ Оксана Шевченко - і оскароносний переможець у номінації Відео Коля Вірстюк.



Овації, панове, овації!

11 коментарів:

  1. Х-мм... і від кого це ви навчилися про все найцікавіше писати "згодом"?? :)

    ВідповістиВидалити
  2. ех,від кепсько працюючого Нету... :)) але завтра - по-любому :)

    ВідповістиВидалити
  3. Вітання, а як відбираєте "важких і складних" учасників? :-)

    ВідповістиВидалити
  4. @Могилянська бібліотекарка - за принципом з важкими - важко, а зі складними складно :))
    А якщо серйозно, то більше інформації додам сьогодні. Буквально вранці повернулася з фронтів до штабу :))

    ВідповістиВидалити
  5. Ось будь, ласка:
    "сложные и трудные участники" - требующие дополнительной мотивации.

    СЛОЖНЫЕ - лица создающие проблемы при краткосрочном обучении, оказании консалтинговых услуг, в силу своих личностных особенностей, дефектов воспитания..
    - человек, любящий разговаривать либо комментировать происходящее вслух.
    - человек, тянущий внимание на себя,
    -брюзга, постоянно обиженный,
    -неуверенный в себе и вечно стесняющийся человек,
    - постоянно молчащий человек.

    В отличие от просто "сложных участников", ТРУДНЫЕ активно создают проблемы тренеру и/или консультанту.

    ВідповістиВидалити
  6. Якщо ж квітнева Одеса нагадувала весняний Львів, учасників і тренерський склад, то це ж геніально!
    Спасибі організаторам за такі потрібні, насичені, актуальні тренінги!!!
    А можна про Оскара детальніше?

    ВідповістиВидалити
  7. @sv
    Дякуємо Вам! Про Оскара? Можна, звісно. Зараз, побачимо, може, учасники самі напишуть ;)

    ВідповістиВидалити
  8. @sv ну,як поки ніхто не відповідає, то будь ласка - наш блокбастер http://www.youtube.com/watch?v=hCb9M-cQYfs
    Гарного перегляду!

    ВідповістиВидалити
  9. таки справжній Оскар та ще й бібліотечний!!!

    ВідповістиВидалити
  10. блокбастер теж справжнісінький :))

    ВідповістиВидалити

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...